De acuerdo a una encuesta realizada por la Sociedad Nacional de Académicos de Escuelas Secundarias de Estados Unidos (NSHSS) la generación Z es aventurera pero no le gusta el mundo en el que vivimos, busca equilibrar el trabajo y la vida personal y ya no se encuentra interesado en trabajar en la industria tecnológica.

A pesar de que hace algunos años empresas como Amazon o Google eran las más deseadas por los jóvenes para poder desempeñarse laboralmente esa tendencia ha cambiado, y ello tiene una explicación más que lógica.

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La generación Z y su desinterés en la industria tecnológica

La NSHSS, o Sociedad Nacional de Académicos de Escuelas Secundarias, es una distinguida sociedad de honor académico, comprometida a reconocer y servir a los estudiantes con mayor rendimiento académico en más de 26 mil escuelas secundarias en 170 países.

Cada dos años, esta sociedad realiza una encuesta a sus miembros acerca de su futuro personal, académico, laboral, expectativas y miedos. La última encuesta realizada en el 2022 dejó datos interesantes, donde lo más sorprendente es el desinterés de la generación Z en trabajar en la industria tecnológica.

A pesar de que en encuestas pasadas las preferencias de los jóvenes estaban enfocadas en trabajar en gigantes tecnológicos como Amazon o Spotify eso ha cambiado. Pero, ¿a qué se debe este cambio de tendencia?

Para el sitio Handshake es sencillo, esto se debe a que los jóvenes se dieron cuenta de que estas empresas no les dan todo lo que les prometieron, además de que en cualquier momento podrían ser despedidos, motivo por el cual no se les hace atractivo estar en un trabajo que pueden perder en cualquier momento.

Esta generación se caracteriza por buscar una estabilidad laboral, mejorar la salud mental y los derechos laborales y no es algo que encuentren al trabajar en estas grandes empresas, por lo cual toman otras opciones en busca de un mejor futuro.

¿Qué busca la generación Z?

De acuerdo a la última encuesta realizada por la NSHSS en el 2022, estas son las principales prioridades de la generación Z:

• La generación Z es aventurera, pero no le gusta el mundo en el que vivimos. El 55% está interesado en vivir y trabajar en Marte o la Luna.
• El 70% quiere viajar al extranjero a pesar de las tensiones.
• El trato justo a todos los empleados ocupa el puesto número 1 entre todas las preferencias en el lugar de trabajo.
• La generación Z prefiere los beneficios de salud, horarios de trabajo flexibles y beneficios de tiempo libre, en lugar del salario.