Las empresas del mundo laboral actual buscan cada vez más en sus candidatos nuevas herramientas, habilidades y conocimientos. Por ello, es importante que las y los futuros profesionistas se actualicen constantemente y desarrollen desde ahora este tipo de competencias. Así que, te contamos las tendencias laborales 2023 que señala la IBERO para que aumentes tus posibilidades de empleo o escojas la carrera que mejor te convenga.

La Analista Institucional de Certifica IBERO, Gabriela de la Peña Romero y Diego Miguel Ángel Rivera Mares, responsable de Investigación de Mercados y Tendencias de Diplomados de esta casa de estudios, identificaron que la tecnología poco a poco ha ganado relevancia en el mundo laboral. Asimismo, se  ha transformado en un tema de alta demanda tanto por las organizaciones, como por los profesionales. 

Sin embargo, también existen otros campos que  cada vez están más presentes en el ámbito del empleo y que podrían ser  significativos para 2023. ¿Cuáles son? ¡Toma nota!

Estas son las tendencias laborales para 2023

De acuerdo con los expertos de la IBERO, las áreas que están “ganando terreno” en 2023 son diversas. La primera de ellas es la inteligencia artificial y la automatización. Los especialistas aseguran que en un futuro podrían utilizarse en un mayor nivel ambas tecnologías en los centros de trabajo. Por lo que, quizá sea necesario desarrollar nuevos puestos laborales relacionados con esta industria. 

Los lenguajes de programación de código abierto como Python y Ruby son otro sector que está alcanzando popularidad en el mundo laboral. Esto se debe a que los dos programas pueden ser modificados y mejorados por cualquier persona, así como por su fácil acceso. De hecho, hoy en día existen múltiples cursos con los que puedes dar tus primeros pasos en el ramo. Aquí te compartimos algunos. 

En 2023 también se espera que aumenten las amenazas cibernéticas debido al progreso constante de la tecnología. De ahí que, los expertos de la IBERO consideran que este año habrá más trabajos relacionados con la ciberseguridad.

De igual manera, cabe la posibilidad de que haya un incremento en el uso de la tecnología para distintas áreas. Tales como atención médica y cuidado de la salud. Entonces podrían crearse nuevas vacantes para dichas áreas. 

Estas herramientas también serán útiles 

Según Peña Romero y Rivera Mares, en el escenario actual, la población se ubica en contexto en el que las empresas ponen mayor atención a las habilidades y experiencia en sostenibilidad e impacto social. De manera que, las organizaciones podrían implementar estrategias sostenibles o participar en proyectos de esta índole.

Las habilidades blandas son otra de las tendencias laborales 2023 que refieren los especialistas. Las organizaciones contemporáneas buscan candidatas y candidatos que sean capaces de adaptarse a diversos panoramas. Como consecuencia, buscan a profesionales con  softskills. Por ejemplo, la comunicación, el trabajo en equipo, la resolución de problemas y habilidades interpersonales. 

Por último, el desarrollo del liderazgo será un tema fundamental para las empresas. ¿Por qué? Los expertos de la IBERO subrayan que con los cambios del trabajo en el marco actual, las competencias  que se necesitan en un líder también se han transformado.  Entre ellas, el manejo del cambio y equipos híbridos. 

Ahora que sabes que las habilidades blandas son una de las tendencias laborales 2023, ¿te gustaría desarrollar una softkill pero no sabes cuál? Aquí te contamos más sobre ellas.