En el mundo laboral, las habilidades profesionales son un elemento clave no solo para conseguir trabajo, sino también para desempeñarnos de manera adecuada y poder tener la oportunidad de crecer profesionalmente.
Estas habilidades, además de que permiten cumplir con los requisitos del puesto, ayudan a tener una mejora continua. Así, podemos adaptarnos a los cambios y las tendencias del mercado laboral. Estas son las habilidades profesionales necesarias para ser exitoso.
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¿Qué son las habilidades profesionales?
De acuerdo con LinkedIn, las habilidades profesionales son las capacidades para llevar a cabo acciones o funciones con facilidad y correctamente. Estas competencias le dan mayor credibilidad a tu experiencia profesional, lo que te ayudará a destacar tu perfil.
Tipos de habilidades
Habilidades blandas
También llamadas habilidades interpersonales, son las destrezas que permiten comunicarnos, relacionarnos e interactuar de manera efectiva en el entorno laboral, por ejemplo: el liderazgo, la escucha activa, el pensamiento crítico, entre otros.
Habilidades duras
En cuanto a este tipo de habilidades, se refiere a las capacidades que se obtienen por medio de una formación académica y que pueden ser cuantificadas o medidas por el empleador. En este caso, las habilidades duras nos permiten desempeñar un trabajo, como programar, redactar, hablar un idioma, etcétera.
Habilidades más demandadas
De igual manera, LinkedIn menciona que estas son las habilidades más demandadas para 2025, por lo que deberás de dominarlas si quieres ser exitoso:
Pensamiento crítico y resolución de problemas
Es la capacidad de analizar y evaluar información para resolver situaciones de crisis. A su vez, consiste en la destreza de identificar soluciones innovadoras y efectivas para abordar problemas.
Creatividad y originalidad
Consiste en generar ideas y soluciones únicas e innovadoras, por lo que es necesario pensar fuera de lo convencional para crear estrategias novedosas.
Liderazgo
El liderazgo es la aptitud de tomar decisiones estratégicas, fomentar un buen ambiente, guiar, inspirar y motivar a los demás para llegar una meta en común.
Inteligencia emocional
La inteligencia emocional implica saber reconocer, entender y manejar nuestro propio sentir y el de los demás. De esta manera, el desarrollo de relaciones interpersonales, así como la capacidad de manejar el estrés y las situaciones difíciles, se facilita.
Aprendizaje activo y autogestión
Para tener éxito, es necesario saber dirigir nuestro propio proceso de aprendizaje al buscar formas de desarrollarnos constantemente. Además, la autogestión incluye ser capaces de gestionar el tiempo y los recursos de manera eficiente.
Resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad
Se le llama resiliencia a la capacidad de adaptarse y enfrentar una situación adversa. Por otro lado, también es necesario tener la destreza de lidiar con situaciones de alta presión y de ajustarse a cambios rápidos y constantes.
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Gestión y análisis de datos
La gestión y análisis de datos consiste en recopilar, interpretar y aplicar información con la finalidad de tomar decisiones informadas y estratégicas. Esto incluye ser capaz de analizar estadísticamente, manejar grandes volúmenes de datos y utilizar herramientas analíticas avanzadas.
Manejo de TICs
En un mundo que avanza rápidamente en tecnología, es necesario conocer y aplicar las herramientas digitales y tecnológicas. De esta manera, puedes mejorar tu eficiencia y efectividad en el trabajo.