La Junta de Gobierno de la Máxima Casa de Estudios definió a los 10 finalistas que competirán por la rectoría de la UNAM. Entre los diversos rubros que analizó, se encuentra la propuesta de Plan de Trabajo que llevarían a cabo en caso de resultar electos. ¿Sabes qué propone cada aspirante? aquí te contamos cuál es la propuesta de Laura Susana Acosta Torres.
Laura Susana Acosta Torres forma parte de las 10 finalistas que aspiran a la rectoría de la UNAM, durante el periodo 2023-2027, entre estas se encuentran:
- Dr. Sergio Manuel Alcocer Martínez de Castro
- Dr. Luis Agustín Álvarez Icaza Longoria
- Dr. Raúl Juan Contreras Bustamante
- Dra. Patricia Dolores Dávila Aranda
- Dr. Germán Enrique Fajardo Dolci
- Dr. Wiliam Henry Lee Alardín
- Dr. Leonardo Lomelí Vanegas
- Dr. Imanol Ordorika Sacristán
- Dra. Guadalupe Valencia García
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Laura Susana Acosta Torres, odontóloga de profesión y doctora en Ciencias, es la aspirante más joven que compite por la rectoría de la Máxima Casa de Estudios. En general, con su propuesta de plan de trabajo busca implementar el modelo educativo de la Escuela Nacional de Estudios Superiores (ENES) Unidad León, donde actualmente se desempeña como directora, en toda la UNAM.
¿Cuál es el plan de trabajo de Laura Susana Acosta Torres para la UNAM?
La propuesta de plan de trabajo de Laura Susana Acosta Torres busca que todos los modelos educativos, en cualquier nivel académico, sean innovadores, promuevan la perspectiva de género y tengan atención psicoeducativa hacia el estudiantado.
Su propuesta se divide en los siguientes pilares:
Construcción de una cultura duradera de paz en la UNAM
La directora de la ENES León considera que la violencia que se vive en México ha deteriorado las relaciones entre la Comunidad Universitaria. Por ello, busca que desde la Máxima Casa de Estudios se prevengan estas violencias mediante acciones para el beneficio personal y colectivo.
Atención a la violencia de género
De acuerdo con su propuesta de plan de trabajo, si Laura Susana Acosta Torres llega a la rectoría de la UNAM; todos los casos de violencia de género, tanto hacia la mujer y a las diversidades sexogenéricas, tendrán seguimiento hasta ser sancionados.
La candidata a la rectoría propone una política de seguimiento que siempre crea en la palabra de las víctimas. Y, que estas reciban acompañamiento humano desde el inicio del proceso, hasta la aplicación de la sanción.
Defensa de la autonomía y democratización de la UNAM
Desde la rectoría, propone garantizar que la UNAM siga siendo autónoma y democrática; para que cumpla con su papel de institución pública laica y gratuita. Esto pese a “las constantes amenazas de diversos actores de la vida pública del país”, señala en su propuesta.
Modelo educativo de transformación
Propone dejar atrás los modelos educativos tradicionales, porque considera que no forman a estudiantes autónomos y críticos. En su lugar, aplicar un modelo innovador que forme a alumnos críticos, reflexivos y capaces de transformar su entorno.
La UNAM debe tener una docencia activa y con valor
La candidata a rectora considera que es necesario que la planta docente no solo transmita información; sino que apoye en un aprendizaje significativo y desarrolle habilidades críticas.
Investigación, innovación y desarrollo tecnológico
Busca generar investigaciones colaborativas que resulten del trabajo inter, multi y transdisciplinario. Las cuales vincularán a la UNAM con la sociedad y con el mundo; con la finalidad de fomentar la creación de empresas que impacten en los problemas estratégicos del país.
UNAM, universidad que trasciende
Considera que la división entre los sectores académicos, públicos y privados solo obstruye la atención de problemas nacionales; por lo que propone que estos colaboren entre sí para generar valores compartidos desde la UNAM hacia la sociedad.
Presencia nacional y seguridad universitaria
Laura Susana Acosta Torres quiere eliminar la centralización de la UNAM en Ciudad Universitaria; por lo que considera pertinente incluir a todas las sedes, escuelas, facultades, centros, institutos y unidades en las decisiones.
Asimismo, busca disminuir el clima de inseguridad de las instalaciones universitarias y su entorno; con la finalidad de recuperar espacios seguros para el desarrollo de actividades sustantivas.
Rectoría efectiva, transparente y responsable
Por último, en su propuesta de plan de trabajo rumbo a la rectoría, Laura Susana Acosta Torres propone renovar todas las entidades que requieran atención urgente. Y, consolidar una cultura de transparencia y comunicación transversal que incluya sistemas digitales para la administración.